Saúde Ocupacional
A Saúde Ocupacional surgiu de uma necessidade obrigatória dentro das empresas em atuar na prevenção de doenças e de
problemas relacionados aos trabalhos físicos e mentais, muitas das vezes causados por suas atividades diárias.
A SMS Sustentável é responsável por toda essa gestão de monitoramento e possíveis danos à saúde, utilizando-se de programas como PCMSO, que monitora possíveis danos à saúde.
Destaca-se entre vários exames da Medicina Ocupacional o ASO, importante documento para comprovação de aptidão ou não ao trabalho físico.
Devendo sua regulamentação ser seguida pela Corporação, oferecendo um ambiente de trabalho
seguro para seus colaboradores.
As vantagens em promovê-la em sua corporação são diversas, entre elas, Aumento da Produtividade, Diminuição da rotatividade e consequentemente a redução dos custos operacionais.
a Saúde ocupacional não é apenas uma maneira de garantir o bem-estar do funcionário, ela é uma via de mão dupla, tanto na redução de acidentes de trabalho quanto na satisfação de seus colaboradores.
Conte com os melhores procedimentos de prevenção
Exames Ocupacionais:
ASO
Ao final de toda consulta em uma clínica ocupacional, é emitido o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) do trabalhador, Nesse documento éindicado se ele está apto ou não para exercer a função na empresa contratante. Existem 5 tipos de exames ASO que são realizados de acordo
com a situação de cada funcionário, São eles:
Admissional
Esse exame consiste nas análises das condições físicas e psicológicas do funcionário antes de iniciar suas atividades na empresa, a fim deverificar se ele está apto ou não para exercer sua nova função.
Mudança de Função
Esse tipo de exame deve ser feito sempre que houver a mudança de função, analisando se o funcionário está apto ou não para exercer a novafunção dentro da empresa.
Periódico
São exame físicos realizado nos funcionários para avaliação do estado de saúde dos trabalhadores e comprovar sua capacidade de exercersuas atividades atuais.
Retorno ao trabalho
Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, depois de ausente por período igual ou superior a 30 dias, verificando assim, se o trabalhador se recuperou do motivo que o levou ao afastamento e se está apto para voltar a executar suas atividades.
Demissional
Nessa consulta, é verificado condições de saúde do profissional para saber se as atividades desempenhas não causaram algum tipo de dano antes que ele seja desligado da empresa.
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Esse Programa tem como objetivo a prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos danos à saúde decorrentes do trabalho e é por meio deste programa que são fornecidos os exames admissionais, demissionais e todos os demais exames periódicos que possam vir a ocorrer.
Laudo de Insalubridade
O Laudo de Insalubridade tem como missão avaliar se os colaboradores estão expostos aos potenciais agentes causadores de doenças.
Laudo Ergonômico
Toda empresa que expõe o trabalhador a quaisquer tipos de riscos resultantes de esforços físicos deve emitir
esse documento, por meio dele, o Magistrado pode identificar qual é a estrutura oferecida pela organização
sendo assegurado as condições mínimas de trabalho.